Equidade de Gênero
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
A ACCO Brands Brasil, em cumprimento à Lei 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023, e em conformidade com a Portaria nº 2.714/2023 do Ministério do Trabalho, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre de 2025, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego com base em informações do e-Social, RAIS 2024 e Portal Emprega Brasil - FEV/2025.
Os dados apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego refletem diferenças salariais analisadas em grandes grupos ocupacionais (CBO), não representando disparidades em funções idênticas dentro da ACCO Brands Brasil. Reiteramos que, para cargos e funções equivalentes, seguimos rigorosamente uma política salarial que assegura igualdade de remuneração, conforme a legislação vigente.
Além disso, a ACCO Brands Brasil promove a equidade de gênero por meio de iniciativas consistentes, como programas de desenvolvimento profissional, políticas salariais justas e processos de recrutamento, tanto internos quanto externos. Este relatório reafirma nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo, inclusivo e alinhado aos valores que sustentam nossa cultura corporativa.
