Equidade de Gênero
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
A empresa ACCO BRANDS BRASIL, em atenção às previsões contidas na Lei 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023, e de acordo com a Portaria do Ministério do Trabalho nr 2.714/2023, divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1o Semestre 2024, elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho.
O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022.
Os dados estatísticos sobre diferenças salariais da forma como foram considerados e apresentados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E) não refletem prática discriminatória entre homens e mulheres que exercem as mesmas funções em nossa empresa.
Os dados apresentados consideraram apenas diferenças nos grandes grupos de ocupações (CBO) e não nas mesmas funções. Para homens e mulheres que exercem funções idênticas a empresa adota a mesma política salarial baseada na legislação vigente.
A ACCO Brands Brasil adota programas que promovem a equidade entre homens e mulheres tais como oportunidade de desenvolvimento profissional, política salarial e política de Recrutamento interno e externo.
